KFC a annoncé la nomination de sa toute première directrice générale noire pour l’Afrique, Akhona Qengqe. Elle entrera en fonction le 1er avril 2023.
L’expérience d’Akhona s’étend à plusieurs secteurs d’activité, notamment le pétrole, l’immobilier, le marketing, et le commerce de détail de proximité. Elle a également été présidente du conseil d’administration de l’Association de franchisage d’Afrique du Sud. Akhona a commencé à travailler pour l’entreprise en 2015 en tant que directrice du développement. Elle a ensuite été promue au DRH de KFC Afrique en 2020, puis récemment nommée directrice du développement.
Akhona a été le fer de lance du programme KFC Add Hope et une défenseuse des repas nutritifs pour les moins fortunés.
Akhona est également une farouche défenseuse de la parité des sexes et de l’autonomisation des femmes. En 2021, elle en effet conceptualisé et lancé le programme Women on the Move de KFC Africa. Ce programme fournit aux femmes des outils et des ressources qui les aide à exploiter leurs qualités de leadership innées et à stimuler les résultats au sein de l’entreprise. Elle a créé et lancé la communauté de l’appartenance mondiale (COB) de KFC, SHINE, un espace sûr et courageux pour les personnes pour se connecter, appartenir et diriger, construisant une expérience de leadership dans la création d’un environnement d’inclusion et d’appartenance. Ce programme permet à l’entreprise de s’associer à d’autres leaders du monde entier et d’être à l’avant-garde de la conduite du changement.
Son travail acharné pour la diversité et l’inclusion a porté ses fruits. En témoigne la transformation de la direction Afrique chez KFC, où les femmes représentent maintenant 50% des cadres supérieurs.
Akhona Qengqe aura la responsabilité de continuer à conduire l’entreprise vers une croissance durable. La marque de restauration rapide est extrêmement populaire en Afrique, avec des milliers de restaurants dans toute la région.
Cette nomination historique pour le groupe marque un tournant. Ainsi que pour les femmes et les personnes de couleur dans l’industrie de la restauration rapide en Afrique. Le parcours d’Akhona Qengqe est un exemple inspirant pour les femmes et les jeunes professionnels de tous horizons. Cela démontre que la persévérance et le travail acharné peuvent conduire à des résultats significatifs.
La nomination de Qengqe est également un signal fort envoyé à l’ensemble du secteur des affaires en Afrique. Elle souligne l’importance de la diversité et de l’inclusion comme catalyseur de la croissance et du succès de l’entreprise.
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